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海南职业技能竞赛实行备案发布制度

纳入年度竞赛计划 集中向社会公布

  本报讯(全媒体记者王巍)近日,省人力资源和社会保障厅、省委人才发展局、省财政厅、省教育厅四部门联合印发《海南省职业技能竞赛管理暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》将于2022年1月31日起施行,有效期3年。1月13日,省新闻办举行新闻发布会就《办法》相关规定进行解读。

  据介绍,《暂行办法》共8章50条,共有5大主要内容:实行分级分类管理。参照国家级职业技能竞赛,把职业技能竞赛按层次分为省级、市(县)级两级竞赛。按类别分为省级一类、省级二类,并与国家级一类、二类竞赛相对应。市(县)级举办的竞赛不分类;实行备案发布制度。竞赛的主办单位在举办竞赛前应提出办赛申请,进行登记备案,经人力资源社会保障部门确认符合规定的竞赛项目,纳入年度竞赛计划,集中向社会公布;实行严格竞赛管理。严格规定竞赛的举办周期。严格规定裁判员资质和裁判职责。明确了裁判人员裁判工作职责和权力。突出职业技能实际操作。实际操作考核和理论考试内容的权重设定为8∶2。技能操作和理论考试的综合比赛成绩作为竞赛排名依据;实施竞赛激励机制。制定了具体的竞赛奖励办法,明确了奖励对象和奖项,建立了长效的竞赛经费保障机制;对竞赛违规违纪行为的处理有了明确规定。分别对主办单位、参赛选手、竞赛指导教师、专家、领队、裁判、监督仲裁等相关工作人员发生不遵守竞赛纪律和规则,或以竞赛名义进行非法营利活动的现象,提出禁赛乃至依法依规移交司法部门等处理意见。

  据悉,《暂行办法》规定的奖项主要为:对获奖选手发放奖金、晋升职业资格或技能等级、授予“海南省技术能手”称号等;对获奖选手的技术指导教练团队发放集体奖金、对入选世界技能大赛国家集训队选手的单位发放集训补助等。其中,对世界技能大赛获奖选手,分别给予每人一次性5万元-30万元不等的奖金;对全国职业技能大赛等国家级一类综合性技能大赛获奖选手,分别给予一次性5000元-8万元不等的奖金;对获得省级一类竞赛金、银、铜奖选手可分别发放不少于8000元、5000元、3000元的奖金;对获得省级二类竞赛金、银、铜奖选手可分别颁发不少于5000元、3000元、1000元的奖金。

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